3月12日，集團黨委委員、紀委書記周旭東會見江蘇航運職業(yè)技術學院黨委書記袁衛(wèi)國一行，并就深化產教融合，推進校企合作等方面事宜展開洽談。集團相關部門負責同志參加。

周旭東對袁衛(wèi)國一行的到來表示歡迎，并介紹鹽城港集團發(fā)展情況。他說，人才資源是第一資源。今年是“十四五”開局之年，也是鹽城港集團步入高質量發(fā)展元年。集團黨委歷來高度重視人才隊伍建設，創(chuàng)新實施“五年千人計劃，每年雙百工程”人才內培外引行動，每年內部培養(yǎng)100名專業(yè)人才；在全球前百強、國內985、211、雙一流高校和社會上招引100名優(yōu)秀畢業(yè)生及成熟人才，不斷強化后備人才梯隊建設。同時，推進績效考核體系改革，實行“上不封頂、下不保底”的薪酬機制，徹底打破“干好干壞一個樣，干多干少一個樣”的大鍋飯格局；建立“人崗適配、清理冗員，能者上、庸者下”的選人用人機制，進一步優(yōu)化人員結構，持續(xù)激發(fā)內生動力，為集團高質量發(fā)展打下堅實基礎。

袁衛(wèi)國對鹽城集團著力深化人才發(fā)展體制機制改革，加快推進人才強企的做法表示贊賞，并介紹了學校近年來的發(fā)展情況和學科建設特色與優(yōu)勢。他表示，學校歷來重視人才職業(yè)培養(yǎng)，注重專業(yè)與市場對接、與行業(yè)標準對接，專業(yè)特色鮮明。在與鹽城港的合作中，學校將充分發(fā)揮學院在教育、培訓、研究等方面的資源優(yōu)勢，在資源共享、人才培養(yǎng)、課題攻堅等方面開展深入合作，共同促進產學研一體化成果轉化，為鹽城港輸送更多優(yōu)秀專業(yè)技能人才，合力為鹽城港集團高質量發(fā)展注入新的活力。