7月28日，市屬國(guó)有企業(yè)法治建設(shè)推進(jìn)會(huì)在鹽城港射陽(yáng)港區(qū)舉行，市國(guó)資委四級(jí)調(diào)研員馬如超主持會(huì)議，集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理陸帥，市國(guó)資委安全處（政策法規(guī)處）處長(zhǎng)胥愛華以及各市屬國(guó)有企業(yè)法治工作分管領(lǐng)導(dǎo)、法務(wù)風(fēng)控部門負(fù)責(zé)同志等參加。

會(huì)議期間，市國(guó)資委法律顧問對(duì)最新出臺(tái)的《市屬企業(yè)合規(guī)管理辦法》進(jìn)行解讀，與會(huì)人員集中觀看了鹽城港集團(tuán)“法治護(hù)航”宣傳片，詳細(xì)聽取鹽城港集團(tuán)成立三年來(lái)法治建設(shè)工作和合規(guī)管理創(chuàng)新舉措等情況匯報(bào)。隨后，與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)觀摩了悅達(dá)集團(tuán)、國(guó)投集團(tuán)、銀寶集團(tuán)及鹽城港集團(tuán)法治建設(shè)臺(tái)賬資料，實(shí)地參觀了射陽(yáng)港區(qū)法治碼頭、紀(jì)法廣場(chǎng)、法治展廳、特色調(diào)解室等特色法治文化陣地，并對(duì)鹽城港集團(tuán)在“大法務(wù)”建設(shè)、“五位一體監(jiān)督”、歷史遺留問題處置等法治建設(shè)工作中所取得的階段性成果給予肯定。

會(huì)上，悅達(dá)集團(tuán)、國(guó)投集團(tuán)、銀寶集團(tuán)分別就法治建設(shè)工作進(jìn)行交流，市國(guó)資委安全處（政策法規(guī)處）總結(jié)了市屬企業(yè)法治建設(shè)工作情況，通報(bào)了國(guó)資委中期法治建設(shè)檢查情況，并對(duì)下階段工作進(jìn)行詳細(xì)部署。

會(huì)議指出，要提高站位，堅(jiān)持企業(yè)法治建設(shè)正確思維。要堅(jiān)持底線思維、理性思維、契約思維、規(guī)則思維，在縱向上做到高層、中層、基層人員全覆蓋，在橫向上涵蓋到每個(gè)部門和每個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，讓法治成為市屬企業(yè)所有人員的最基本的思維方式，真正有效促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。要健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)法治工作隊(duì)伍建設(shè)。要全面提升企業(yè)總法律顧問的專業(yè)性和權(quán)威性，增強(qiáng)法務(wù)人員專職化、專業(yè)化水平，保證企業(yè)法律顧問的數(shù)量與專業(yè)度，把企業(yè)法治工作隊(duì)伍建設(shè)向縱深推進(jìn)。要完善制度，促進(jìn)市屬企業(yè)依法規(guī)范管理。要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制的變化，特別是《市屬企業(yè)合規(guī)管理辦法》，及時(shí)調(diào)整企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行整體梳理，進(jìn)一步加大對(duì)制度執(zhí)行情況的檢查力度，確保制度能夠應(yīng)用到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理中。要多措并舉，增強(qiáng)市屬企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)能力。要持續(xù)提高法律管理的信息化水平，不斷提升合同管理能力，高度重視合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理，全面開展業(yè)法融合，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)管，全力將企業(yè)運(yùn)營(yíng)導(dǎo)入法治的軌道，有效保障企業(yè)的平穩(wěn)、持續(xù)、健康發(fā)展，保障國(guó)有資產(chǎn)保值增值，確保國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。

鹽城港集團(tuán)將以此次會(huì)議為契機(jī)，切實(shí)貫徹市委、市政府及市國(guó)資委法治建設(shè)各項(xiàng)工作部署，認(rèn)真借鑒市屬企業(yè)法治建設(shè)工作優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，大力實(shí)施“法治護(hù)航”，全面落實(shí)集團(tuán)依法治企合規(guī)管理三年行動(dòng)計(jì)劃，凝心聚力推進(jìn)集團(tuán)法治建設(shè)、合規(guī)管理工作邁向新水平。