4月15日，鹽城港集團召開2025年度黨的建設工作會議。集團黨委書記周正雄出席會議并講話。集團黨委副書記、董事、總經理陸帥主持會議，市委派駐集團黨建工作指導員王健到會指導。集團黨委副書記周旭東通報集團2024年度黨的建設工作情況。

周正雄在講話中指出，要堅持黨的領導固根本，筑牢政治引領“壓艙石”。要深刻認識到加強黨的全面領導是集團高質量發展的根本遵循、是深化轉型發展的關鍵所在、是凝聚員工力量的重要法寶，必須更加自覺地擁護黨的領導，將黨的意志與決策融入集團發展的每一環節、每一領域，讓黨的旗幟在鹽城港高質量發展各個戰斗堡壘上高高飄揚。

周正雄強調要織密組織體系“經緯線”，激活基層黨建“紅細胞”。要聚焦落實黨建工作責任制。各級黨組織書記要切實履行黨建工作第一責任人職責，班子成員要履行“一崗雙責”，持續推進基層黨建“五聚焦五落實”深化提升行動，聚焦“八個突出方面”，嚴格貫徹新形勢下黨內政治生活的若干準則，建立健全黨建工作考核評價機制，深化“黨支部星級評定”創建，落實好發展黨員“全周期”積分制考核有關制度舉措，進一步做優“紅色之錨”黨建品牌，以富有成效的黨建工作帶動鹽城港轉型發展各項工作。要聚焦發揮“兩個作用”。要深入落實“將支部建在市場開拓前沿、將黨旗插在項目工地上、將紅旗插在航線上”的工作要求，著力強化基層組織建設，將黨建與生產經營同檢查同考核，進一步細化責任清單、加強黨員隊伍建設，深化黨員示范崗、黨員責任區創建，不斷營造高質量融合發展正能量。要聚焦發揮群團組織紐帶作用。要堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮群團組織在組織、引導、服務群眾和維護群眾合法權益方面的作用，進一步做深“甘為工匠”工會品牌、做實“活力之帆”青年品牌、做大“鹽港之花”婦女品牌，切實把工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用轉化為港航事業發展的強大合力。

周正雄強調要鋪設成長成才“快車道”，搭建人盡其才“大舞臺”。一是激活干部隊伍動能，助推全面深化改革任務落實。要深化三項制度改革，加強領導干部建設、年輕干部培養、綜合考核問效，注重“多渠道了解、多角度研判、多崗位歷練、多元化使用”，在實踐中不斷健全完善干部隊伍建設。二是厚積人才發展勢能，匯聚全面深化改革智慧力量。要持續放大“培養人才”新優勢，增強“承載人才”硬支撐，塑造“涵養人才”好生態，加快培養復合型管理人才、專業型技術人才、大客戶經理、后備人才和緊缺人才，為助推集團高質量發展提供堅實人才支撐。三是搭建創新創造載體平臺，深化推進高質量產才融合。要強化科創平臺基礎支撐，打造高水平科技創新人才，打造新型勞動者隊伍，加快科技創新成果轉化，不斷提升港口運營效率和競爭力，更好地服務生產運營和港口發展，為集團高質量發展拼好“關鍵拼圖”。

周正雄強調要奏響思想引領“主旋律”，繪就企業發展“同心圓”。要進一步強化理論學習武裝。要深化落實“第一議題”制度，堅持不懈抓緊抓實“學習強企·凝聚硬核”思想政治教育活動，運用好黨委理論學習中心組、“三會一課”、內部黨團校、“周政治學習”等載體，創新理論學習載體建設，持續擴大學習的維度和廣度，不斷提升干部職工的“政治三力”和“管理三力”，將學習成效轉化為高質量完成“十四五”規劃目標任務的工作實績。要進一步提升內外宣傳工作質效。要緊跟宣傳總基調，圍繞黨委重要決策部署，充分發揮“報網微刊”等各類宣傳載體功能，加強對新聞宣傳工作的管理和考核，深入宣傳各單位在推動高質量發展中的新舉措、新探索、新業績，進一步造濃典型引路、比學趕超的濃厚氛圍。要深入思考集團內部宣傳資源融合新路徑，完善“策采編審發饋”全媒體傳播體系建設，有序探索DeepSeek等人工智能AI的業務運用，強化新聞宣傳工作的管理考核，進一步增強全系統新聞宣傳工作的傳播力、引導力、影響力和公信力。要進一步深化企業文化建設。要緊扣集團“六航引領·融合賦能”核心理念，以“強港十大文化”為重要落腳點，充分統籌和調度集團全系統文化資源和力量，立足黨建四大品牌建設，深入開展“樹榜樣、學先進、爭一流”系列活動，著力推動企業文化與集團的生產經營實際情況相結合，更加貼近企業發展路徑和職工內心需求，構建一脈相承、有機統一的文化體系，形成以點帶面、特質鮮明的企業文化發展新格局。

周正雄強調要擰緊紀律建設“螺絲扣”，筑牢廉潔從業“防火墻”。要一著不讓守牢意識形態陣地。各級黨組織要扛起政治責任，嚴格落實黨管一切的意識形態原則，結合巡察問題整改“回頭看”，對照“三查三問”機制，深入開展意識形態工作責任制落實情況自查，注重收集分析黨員干部特別是年輕干部思想動態，完善和落實談心談話制度，完善輿論引導機制和輿情應對協同機制，筑牢意識形態陣地的堅固防線。要一著不讓推進黨風廉政建設。要深刻把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢新要求，深入推進集團廉潔從業體系建設，用好十大“從嚴治黨”創新措施，充分發揮“五大監督”作用，馳而不息抓好警示教育，持續開展“廉政文化建設年”活動，重點強化對青年干部職工的警示教育，推動全面從嚴治黨向基層、向一線、向員工身邊“三個延伸”。要一著不讓深化作風建設。要鞏固深化黨紀學習教育成果，堅持以上率下，自覺對照“十個有沒有”，落實“三個區分開來”，對照“三防三反”要求，一嚴到底糾治“四風”，切實做到“減負”和“增效”雙向發力，共同營造風清氣正的政治環境和工作風氣。

在談及基層黨組織書記抓好抓實基層黨建工作時，周正雄圍繞學習效果要到位、會議組織要規范、意識形態要穩定、標準化建設要落實、黨業融合要深入、“一崗雙責”要履行、隊伍建設要過硬、守正創新要充分等八個方面，對各基層黨組織的負責人提出要求，希望全系統各級黨組織團結帶領所屬干部職工，認真貫徹落實集團黨委決策部署，進一步強化政治意識、弘揚優良作風，聚力攻堅克難、乘勢開拓進取，為譜寫鹽城港集團高質量融合發展新篇章提供堅強保障。

會上，印發《集團2025年度黨建工作要點》《集團2025年度組織工作要點》《集團2025年度人才工作要點》等文件；集團組織人事部、黨群工作部、新聞中心及大豐港開發集團等4名同志作表態發言。